Почему руководители ищут персонал через рекрутинговые агентства?

Почему руководители ищут персонал через рекрутинговые агентства?

934

С каждым днем новые профессии заменяют старые. Внедрение цифровых технологий привело к появлению узкопрофильных специальностей. Компании плотно привлекают к сотрудничеству работников IT. Роботизация производства плюс искусственный интеллект изменили современный рекрутинг кардинально. Отдельные, особенно редкие навыки самостоятельно искать долго. По этой причине подбор кандидатов оставляют агентствам, которые используют в работе особые алгоритмы.

Почему руководители ищут персонал через рекрутинговые агентства? 1

Чем выгодно рекрутинговое агентство?

Над задачей всегда работает несколько человек. Командная работа эффективнее и быстрее закрывает вакансию. У рекрутеров обширные базы соискателей, которые постоянно обновляются. Они помогают найти идеального кандидата в два раза быстрее.

Специальные сервисы еще больше ускоряют и упрощают работу рекрутера:

  • цифровые карты претендентов;
  • программы автоматизации поиска, фильтры;
  • автономная e-mail рассылка потенциальным кандидатам;
  • сорсинг через расширение Smart Search;
  • нейросети для анализа;
  • инструменты маркетинга.

Чем проворней работает сорсер, тем значительней экономит заказчик. Официальная организация несет ответственность. Если один сотрудник, например, заболеет, его задачу выполнит другой. Вакансию закроют вовремя, прибыль заказчика не упадет. Фрилансеру в этом вопросе сложнее.

Как изменился IT-рекрутинг?

Компьютерные технологии обновляются невероятно быстро. Компании ищут специалистов по искусственному интеллекту, НЛП. Нужны толковые разработчики в научных дисциплинах, медицине. 

Работодатели все чаще обращаются в надежные рекрутинговые агентства. Команда ITExpert ищет специалистов в Украине и за границей, занимается продуктами, аутсорсом. Помогает собрать талантливый коллектив. Непрерывный мониторинг джоб-платформ гарантирует заказчику топового кандидата.

Со временем цифровых профессий станет еще больше. Сорсеры и рекрутеры тоже не стоят на месте. Хотите лучшего специалиста? Оставляйте заявку на itexpert.work.

Похожие статьи / Вам может понравиться