Арбитраж трафика — эта динамичная сфера, которая требует высококвалифицированных специалистов из разных направлений, способных эффективно управлять трафиком и максимизировать его конверсию. Каждый специалист в арбитражной команде играет свою уникальную роль. Поэтому, кадровый состав в этом деле очень важен.
Правильный выбор сотрудников – это фундаментальный элемент успеха. Он влияет на стратегическое развитие компании, качество реализации проектов и, непосредственно, конечные результаты арбитражной деятельности.
Поэтому, для успеха в арбитраже трафика ты должен знать, как нанимать высококлассных сотрудников для данной сферы. Но, так как арбитраж трафика — сфера достаточно молодая, и в некотором роде — уникальная, подбор сотрудников с помощью обычных сайтов по поиску работы не очень эффективен. Для поиск спецов в свою арбитражную команду более эффективно использовать специализированные площадки и порталы.
Grey Hunter — платформа-агрегатор специалистов для арбитража трафика
Первое, что нужно понимать про Grey Hunter — это большой и продвинутый информационный ресурс для арбитражников трафика. И, соответственно, он привлекает сюда самых разных специалистов в данной сфере. Помимо информационной составляющей портал предоставляет удобный и мощный инструмент для компаний, стремящихся найти опытных профессионалов, способных успешно управлять рекламными кампаниями и максимизировать их результаты.
Платформа Grey Hunter позволяет как искать сотрудников уже по готовой базе, или же создать собственную вакансию. Для этого нужно пройти несложную регистрацию как работодателя. Но, наиболее удобной фишкой сервиса является поиск кадров по готовой базе сервиса, и это стоит отдельного рассмотрения.
Сервис поиска сотрудников на Grey Hunter
Итак, поиск сотрудников на Grey Hunter максимально адаптирован для потребности сферы арбитража трафика. Сам сервис доступен по ссылке Grey Hunter. Здесь имеется ряд очень интересных особенностей, которые нужно отметить отдельно:
Удобный фильтр по категориям
Данный фильтр расположен в самом верху страницы, и представляет из себя удобную функцию для фильтрации необходимых сотрудников. Он максимально прост, и в то же время удобен и быстрый.
Здесь представлен список самых популярных профессий в арбитраже трафика. При выборе одной из специализаций ты будешь видеть резюме только этих специалистов. Если же тебе нужен человек со специализацией, название которой тут не представлено, то просто выбери пункт “Другое”.
Максимально подробные резюме
Второй фишкой сервиса Grey Hunter можно смело назвать подробные резюме с уклоном на сферу арбитража трафика. Здесь собрана именно та информация, которая нужна потенциальному работодателю.
Из интересного в резюме специалистов тут стоит отметить следующее:
- Максимально полное описание опыта работы в арбитраже.
- Список скилов, которыми владеет кандидат.
- С какими вертикалями работал кандидат.
- По каким ГЕО работал специалист (Tier 1, Tier 2, Tier 3).
- Источники трафика, с которыми у кандидата есть опыт работы.
Ну, и кроме описанных выше фишек тут имеется стандартная информация о языках, которые знает специалист, несколько слов о себе, и т.д.
Верифицированные резюме
Также, еще одним немаловажным фактором является то, что администрация сервиса Grey Hunter проверяет каждое резюме. А именно, проводится проверка контактов человека, подавшего информацию о себе, ну и собственно принадлежность контактов именно этому человеку.
О том, что резюме прошло верификацию, говорит небольшая галочка синего цвета справа от имени кандидата.
На самом деле єто очень важная фишка. Во первых, она говорит о том, что администрация платформы со всей серьезностью относится к отбору резюме. А во-вторых, это страхует тебя от разных спамеров, и сокращает время на поиск реальных сотрудников.
Заключение
Платформа Grey Hunter представляет собой неотъемлемый инструмент для подбора высококвалифицированных специалистов в арбитраже трафика. К его основным преимуществам для работодателя относятся простота интерфейса, хорошая информативность по каждому кандидату, и хорошая функциональность сервиса в целом.
Стоит помнить, что эффективная команда, имеющая опыт в арбитраже трафика, и способная оперативно адаптироваться ко всем изменениям гарантировано приведет тебя к успеху. И сервис Grey Hunter сделает процесс подбора персонала прозрачным, эффективным и результативным.
Если же ты хочешь первым узнавать о всех обновлениях и новшествах сервиса по поиску специалистов, то присоединяйся к Instagram-сообществу.
Комментарии могут оставлять только зарегистрированые пользователи